※ 营销管培生(储备店长)
岗位职责:
1、为培养未来门店管理者而设立,1-2年培养成为门店店长,并有机会发展更高岗位;
2、认可公司使命价值观,企业文化,学习并熟悉公司流程制度;
3、自主学习高端商品/新品知识,灵活运用专业商品知识、顾客服务技巧、陈列、价值营销等提升门店销售;
4、做好门店标准化动作(商品上下架、陈列、卫生等),给顾客营造好的购物环境;
5、协助主管/店长推动门店重点项目提升(演示、小课堂、生活提案、内部培训等)。
任职要求:
1、2025届,统招本科,通过英语四级,专业不限;
2、对电子产品/家用电器有浓厚的兴趣,并致力于零售行业长期发展;
3、目标导向,喜欢挑战,在有压力的工作下能坚持不懈;
4、有学生会、社联会、班干或社会实践经历者优先 。
晋升通道:营业员→营销主管→门店经理→事业部副手→事业部总
工作地点:深圳/北京/上海/苏州(接受同城调动)
※ 采购管培生
岗位职责:
1、利润管理:完成本岗位关键业绩指标,配合采购经理实现公司利润最大化;
2、商品管理:获取最前沿数码、家电/家居行业资讯,引进最好、最新商品;
3、库存管理:解决商品的缺货、周转、淘汰库存、坏品、积压等,优化库存结构;
4、供应商管理:与供应商保持良好沟通,争取一切促使销售/利润最大化的资源,努力实现共赢。
任职要求:
1、2025届,统招本科,通过英语四级,理工科优先;
2、有优秀的逻辑思维和沟通能力;
3、目标导向,喜欢挑战,抗压力强,坚持不懈;
4、有较好的数据分析能力,办公工具熟练,Excel、Word、PPT;
晋升通道:采购助理→补货主管→商品经理→品类经理
工作地点:深圳-福田区/罗湖区
※ 售后管培生
岗位职责:
1、为培养未来售后管理者而设立,2年培养成为售后主管,并有机会发展更高岗位;
2、学习企业文化、经营理念、行业动态及商品专业知识;
3、学习安装及维修相关安装维修技术、配件等管理、人员管理、市场营销等知识,并灵活运用到实践中;
4、维护现有客户群,开发新客户群体,提供高品质售后服务;
5、分析相关数据,提出可行的改进建议。
任职要求:
1、2025届,统招本科,通过英语四级,空调制冷维修等相关专业;
2、对售后有浓厚的兴趣,并致力于售后行业长期发展;
3、目标导向,喜欢挑战,在有压力的工作下能坚持不懈;
4、有学生会、社联会、班干或社会实践经历者优先 。
工作地点:东莞-凤岗
※ 物流管培生
岗位职责:
1、仓储、配送轮岗学习;
2、物流相关系统数据维护,确保系统与实际一致;
3、了解仓储/配送各小组工作流程和标准;
4、仓储/配送关键指标数据分析,提出可行的改进建议;
5、轮岗小组基础工作;
6、费用管控/增收等;
7、往仓储/配送经理方向培养。
任职要求:
1、2025届,统招本科,通过英语四级,物流相关专业优先;
2、熟悉办公软件操作,excel函数运用熟练,有良好的数据统计分析能力;
3、条理清晰、逻辑性好,有一定的承压能力;
4、目标导向,较强的执行力与推动力
工作地点:东莞-凤岗
※ 人力资源管培生
岗位职责:
1、了解招聘渠道,参与校园招聘工作;
2、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续;
3、HR系统管理和维护,确保系统数据准确度和完整性;
4、分析HR数据,有效支持人力资源决策工作;
5、其他上级安排的人力资源工作。
任职要求:
1、2025届,统招本科,通过英语四级,人力资源相关专业优先,有人力资源相关实习经历优先;
2、条理清晰、逻辑性好;
3、熟悉办公软件操作,excel函数运用熟练,有良好的数据统计分析能力;
4、目标导向,具有较强的时间管理能力,富有亲和力、执行及承压能力。
工作地点:深圳市-罗湖区
※ 门店设计师
岗位职责:
1、门店平面布局设计;
2、部分区域效果图;
3、甲供清单编辑及采购。
任职要求:
1、2025届,统招本科,通过英语四级,室内设计相关专业;
2、熟练使用CAD、SU、3D、PS;
3、肯吃苦,愿意学习。
工作地点:深圳市-罗湖区
※ JAVA开发工程师
岗位职责:
1、能独立处理和解决所负责的任务,参与系统需求调研分析,数据库设计以及系统设计,并撰写相应的技术文档;
2、负责公司核心业务、技术改造类项目架构设计、分析和设计工作;
任职要求:
1、2025届,统招本科,通过英语四级,计算机相关专业,有java实习经验;
2、熟练使用常用的Java开源框架,如Spring、SpringMVC、Spring boot、Mybatis等;
3、熟练使用solr、redis、消息队列等技术;
4、有MySQL等数据库开发经验,有较强的 SQL 编写能力;
5、善于沟通与团队合作,有敏锐的业务触觉,学习力强,主动意识强,有责任心与良好的职业道德;
工作地点:深圳-罗湖区
电话联系方式:18318005735
邮箱:zbzpjl@sundan.com