朗姿股份2022届­管培生校园招聘简章                       

一、公司简介

朗姿股份有限公司(股票代码：002612)成立于2006年11月，中国高端女装国内A股第一家上市，并控股品牌历史超过40年的韩国知名童装上市公司株式会社阿卡邦（Agabang，股票代码：013990）；控股拥有 “米兰柏羽”、 “高一生”两大高端综合性医美品牌，以及专注肌肤年轻化的医美连锁品牌“晶肤医美”共三大品牌的朗姿医疗管理有限公司，目前，已发展成为以时尚女装、绿色婴童、医疗美容和资产管理为主，多产业互联协同的时尚品牌运营集团。
　　公司具有领先的研发设计能力，是国家高新技术企业，设有国家级博士后科研工作站，为北京市博士后（青年英才）创新实践基地、并且较早的被认定为北京市设计创新中心和企业技术中心。公司始终坚持产品自主研发、设计与开发，拥有一支高素质、国际化的设计研发队伍，在北京、韩国分别设立了研发设计中心。
　　公司紧紧把握跟随国际潮流，积极孵化运营时尚品牌，从衣美到颜美，已经建立起多层次、多阶段需求的时尚品牌方阵。公司通过“自主创立”、“代理运营”、“品牌收购”三种模式在中高端女装市场进行多品牌布局，在运营的有 朗姿（LANCY）、 莱茵(LIME FLARE)、 莫佐(MOJO S.PHINE)、 子苞米(m.tsubomi)、 吉高特(JIGOTT)等多个高端女装品牌；拥有ETTOI、Designskin等多个系列的自有婴童品牌，并代理运营外国知名孕妇装品牌Maternity；拥有“米兰柏羽”、“晶肤医美”、“高一生”三大医美品牌及陕西“美立方”医美品牌的使用权。
　　未来，公司将继续依托丰厚的女装时尚品牌优势、业已建立的时尚品牌方阵及覆盖广阔的优质线下营销网络和客户资源，扎实落地以“线上线下互通”为翼、“板块轮动协同”为舵的产业演进战术思路，在时尚浪潮翻涌前行的大时代背景下，稳步打造出时尚女装、绿色婴童、时尚医美等业务板块的“线上线下流量互通、多维时尚资源共享、全球多地产业联动”的泛时尚产业互联生态圈。

朗姿大事记（发展历程）

2000年 起步 

北京燕莎开设第一家店铺，朗姿品牌正式得名

2003——2006 快速发展

2003年引进韩国大贤旗下的品牌莫佐

2006第二个自主研发品牌莱茵诞生

2011年 A股主板上市

深圳证券交易所成功上市，成为国内高端女装A股市场第一股

2016年 进军医美

“米兰柏羽”、“晶肤医美”、“高一生”三大医美品牌

二、管培生计划

遴选对象：2022届应届优秀毕业生

培养目标：一批高素质、高能力、高认同感的未来管理人才

你将获得：

优秀的企业文化氛围

经营理念: 诚仁智美，领秀未来
企业愿景: 做百年企业，做行业中的领军企业
企业使命: 引领时尚潮流，创造美丽，满足消费者自我实现的需要，并使其体味美带来的愉悦之感
核心价值观: 敢想敢为、善学速用、人和创新、遵纪竞取、人本共赢

贴心的带教机制

我们为每一位初入职场的管培生都配置专业导师、思想导师。专业导师深入带导，帮助你学习了解部门事务，教你养成良好的工作习惯；思想导师进行职业把控及辅导，让你学会站在更高的角度思考问题

优厚的福利待遇

1、优于市场竞争力的全面薪酬，带薪年假、带薪病假，工作要做好，休假不能少；

2、五险一金、补充医疗保险，基础福利保障少不了；

3、搭上管培生项目的快车，与小伙伴们一起进步，专业的培训体系、一对一导师带教、五位一体的保障机制，保护你打怪升级速速成为行业精英；

4、从瑜伽到羽毛球，可静可动，各类运动社团让我们在工作之余一起锻炼，身体健康与工作效率一起变更好；

5、特聘盲人按摩技师，放松肌肉、放松心情；

6、爱心公益活动、节日福利、企业文化活动、无息贷款等，关爱社会也关爱你；

7、丰富多彩的内购活动，折扣低至冰点，价格划算，就算狂买也省钱；

8、无息借贷、员工关爱基金等福利，让你感受到家一样的温暖。

三、招聘职位

1. 产品研发类

招聘岗位： 设计助理 产品分析 供应链管培生

2. 市场营销类

招聘岗位：营销培训师 数据分析 公关 推广 渠道运营 营销顾问

3. 视觉策划类

招聘岗位：陈列 活动策划 平面设计 店面设计 文案策划

4. 职能管理类

招聘岗位：人力资源管理 财务管理 信息管理 证券 法务

5. 电子商务类   

招聘岗位：直播运营 电商运营 推广运营 新媒体运营

四、工作地点

北京、上海

营销顾问-全国

五、校招流程

简历投递-在线测评-人力初试–高管终试-OFFER/签约

简历投递：9月初，通过朗姿股份官方招聘门户在线投递简历（关注“朗姿股份招聘”公众号-加入朗姿-校园招聘）。

邮箱投递通道：3036783251@qq.com（邮件主题及简历名称：2022校招-姓名-学校-专业-应聘岗位）

在线测评：简历投递后，测评邀请将发送至邮箱，请于简历投递后24小时内于电脑端完成测评。

校园宣讲：9月中旬至11月底进行校园宣讲，详细行程安排请关注“朗姿股份招聘”公众号

面试：分为人力初试、高管终试两个环节，面试后通过短信或邮件通知下一轮面试安排。

录用：终面结束后十个工作日内通过电话通知录用，并以邮件形式发放offer。

签订就业协议：根据院校发放就业协议时间通过电话通知签订事宜。

六、了解及关注我们

招聘负责人：于璇

邮箱：yuxuan@lancygroup.com