北京博华科技2024校园招生简章
一、关于我们
北京博华信智科技股份有限公司(博华科技)是一家专注于关键设备健康管理(PHM)领域的高新技术企业,主要从事工业设备监控系统、健康管理平台的研发、生产和销售。产品和服务广泛应用于船舶、航空、石油化工、轨道交通、电力、煤炭、港口、冶金、水泥等多个行业。公司主要客户包括中船集团、航发集团、中国石油、中国石化、国家能源、中核集团、北京轨道交通公司等央企集团或大型企业。
博华科技为国家级专精特新“小巨人”企业、高新技术企业,并获批基于工业互联网装备智能健康监控北京市工程实验室、工业大数据分析与集成应用工业和信息化部重点实验室数字孪生工作组成员。公司曾获得中国石油和化工自动化应用协会科技进步奖特等奖、中国石油和化学工业联合会科技进步奖一等奖、中国特种设备检验协会科学技术奖一等奖、中国电子信息产业发展研究院2015年度中国工业互联网最佳解决方案奖等多项荣誉,是首批通过中国信息通信研究院工业互联网平台功能、性能测试的公司之一。公司主要产品能力分别被《工业互联网平台白皮书(2019)》、《工业数字孪生白皮书(2021)》、《工业设备数字孪生白皮书》收录。
公司人员规模从2020年的260人增长到目前的480人左右,其中研发技术人员250+,2023年计划达到500+规模的优秀团队。以北京为总部,全国两家全资子公司,北京顺义、武汉、西安、无锡多家分公司,大庆、沈阳、乌鲁木齐、天津、呼和浩特、太原、郑州、长沙、株洲、成都、南京、宁波、泰州、广州、钦州、昆明等设有办事处和多个售后服务中心,销售及服务网络遍布全国。
二、我们需要的你
(一)基本条件
1.2024届本科及以上学历应届毕业生;
2.专业成绩优秀,综合素质优良,通过英语四级;
3.身体健康,品行端正,敢于创新,善于沟通合作。
(二)需求专业
诊断类:机械工程及自动化、化工机械等。
电子信息类:电子信息工程、电子信息科学与技术、通信工程、通信与信息系统、物联网、电子通信及计算机工程、集成电路设计、电磁场与微波技术及相关专业。
计算机类:软件工程、软件工程(+电气工程及其自动化)、软件工程与智能系统、计算机软件、计算机科学与技术。
电工类:电气工程、电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、电子与电气工程、电气系统检测与控制、电气工程与智能控制、智能电网信息与通信工程、能源和电力系统及相关专业。
其他工学类:仪器仪表工程、自动化、制造自动化与测控技术、智能监测与控制、热能与动力工程机械、道路与铁道工程及相关专业。
营销类:专业不限,工科背景优先。
(三)需求岗位
软件研发工程师(北京1人/西安1人,北京岗位可落户) |
岗位职责: |
1. 完成新产品生命周期中的各个环节开发; |
2. 创造性解决产品在实现过程中的技术难题。 |
任职条件: |
1.本科及以上学历; |
2.计算机相关专业; |
3.语言能力要求:Java,c/c++,c#,SQL。 |
年薪起薪标准:16-28万 |
产品经理(北京1人) |
岗位职责: |
1.协助部门进行软件产品需求分析、原型设计、需求文档编制; |
2.与开发、测试等相关部门沟通、协调,协助完成产品开发并持续跟踪产品使用情况,不断进行产品迭代优化; |
3.协助推动项目验收工作。 |
任职条件: |
1.本科及以上学历; |
2.计算机、化工机械相关专业; |
3.熟练掌握office、Figma、Axure、XMind、PS等常用软件。 |
年薪起薪标准:16-28万 |
自动化测试工程师(武汉1人) |
岗位职责: |
1.软件测试:理解需求文档,执行测试,现场试用; |
2.售后工作:协助解决现场问题,负责现场软件环境更新部署; |
3.其他工作:与公司其他部门人员沟通软件相关问题,完成领导安排的其他临时事务。 |
任职条件: |
1.本科及以上学历; |
2.计算机、自动化、通信工程、数学等相关专业; |
3.语言能力要求:python、SQL。 |
年薪起薪标准:14-21万 |
解决方案工程师(武汉或西安2人) |
岗位职责: |
1.负责公司信息化产品的业务模块功能开发; |
2.对技术支持部门反馈的软件问题进行排查和解决; |
3.有极少情况需要出差现场进行软件功能的研发和联调工作。 |
任职条件: |
1.硕士及以上学历; |
2.计算机、自动化、通信工程、数学等相关专业; |
3.熟悉Java语言,基础扎实,遵守代码规范,对代码质量有较高要求; |
4. 精通Spring Cloud,SpringBoot,Spring,Jpa,Mybatis等主流开发框架,具有微服务架构搭建经验者优先。 |
年薪起薪标准:14-28万 |
前端工程师(西安1人) |
岗位职责: |
1.负责前端代码开发,页面重构以及交互设计逻辑处理; |
2.参与信息化平台前端组件库建设工作,完善通用组件。 |
任职条件: |
1.本科及以上学历; |
2.计算机、电子信息、自动化、通信工程、数学等相关专业; |
3.具有React/Vue/Angular等框架实践经验。 |
年薪起薪标准:14-25万 |
硬件研发工程师(西安或顺义各1人) |
岗位职责: |
1.负责硬件产品方案设计,并根据设计方案进行元器件选型; |
2.负责进行产品的硬件原理图设计; |
3.负责进行产品嵌入式功能调试; |
4.负责硬件产品的功能调试和性能调试。 |
任职条件: |
1.本科及以上学历; |
2.仪器仪表、电子、自动化、通信、计算机等相关专业本科及以上。 |
年薪起薪标准:14-21万 |
硬件研发测试工程师(北京顺义1人) |
岗位职责: |
1.对公司研发产品的功能,性能和应用进行测试; |
2.执行测试并反馈缺陷和问题,撰写测试报告; |
3.协助测试主管制定和完善测试规范和方法。 |
任职条件: |
1.本科及以上学历; |
2.仪器仪表、电子、自动化、通信、计算机等专业方向。 |
年薪起薪标准:10-17万 |
军品测试工程师(北京顺义2人) |
岗位职责: |
1.进行产品出厂联调测试、环境适应性、电磁兼容测试; |
2.进行产品测试报告编写。 |
任职条件: |
1.本科及以上学历; |
2.仪器仪表、电子、自动化、通信、计算机等专业方向。 |
年薪起薪标准:10-17万 |
中试工程师(北京顺义2人) |
岗位职责: |
1.研发新产品中试,配合研发做各种产品及配件的型式试验; |
2.研发新产品的阶段性能测试,并提交测试报告为研发改进产品提供依据; |
3.测试结论跟踪,对现场新选型的传感器、安全栅等新元件进行测试,确定其性能及使用方法; |
4.编制必要的技术说明资料指导现场施工和生产组装等。 |
任职条件: |
1.本科及以上学历; |
2.仪器仪表、电子、自动化、通信、计算机等专业方向。 |
年薪起薪标准:11-21万 |
工艺工程师(北京顺义4人) |
岗位职责: |
1.负责产品从研发到生产的转产工作; |
2.负责新产品的工艺文件编写; |
3.协助生产排查产品技术问题; |
4.根据产品设计和生产实际,开发新的工艺技术,提高生产效率。 |
任职条件: |
1.本科及以上学历 |
2.仪器仪表、电子、自动化、通信、计算机等专业。 |
年薪起薪标准:11-21万 |
算法及故障诊断工程师(北京朝阳1人/西安1人) |
岗位职责: |
1.参与转动设备故障智能诊断相关的科研类项目,开发数字信号处理、特征提取、智能诊断等相关算法程序,处理性能、振动等相关多源数据,生成相关分析结果、撰写分析报告; |
2.撰写科研类项目申报书、总结汇报书等; |
3.必要时参加外场试验,驻现场进行数据采集、分析。 |
任职条件: |
1.硕士及以上学历; |
2.机械工程及自动化、电子信息工程、电子信息科学与技术、计算机科学与技术、软件工程等专业; |
3.较强沟通协调能力,严谨细致的工作作风,较强的承压能力。 |
年薪起薪标准:14-28万 |
项目经理(北京1人) |
岗位职责: |
1.负责协助部门进行技术方案和技术协议的编写; |
2.负责项目的执行和进度管理; |
3.负责与对内对外的沟通与交流; |
任职条件: |
1.本科及以上学历; |
2.具有良好的客户沟通能力; |
3.能适应短期出差。 |
年薪起薪标准:14-21万 |
技术研究与应用工程师(北京1人) |
岗位职责: |
1.负责行业新技术研究与结果输出; |
2.负责科研项目的立项、研究、推进等工作; |
3.负责新行业的技术路线研究、转化与应用。 |
任职条件: |
1.硕士及以上学历,机械、自动化等工科相关专业,故障诊断方向优先; |
2.有工业领域相关工作或科研经历优先,如石化、冶金、煤炭等; |
3.较强沟通协调能力,严谨细致的工作作风,较强的承压能力。 |
年薪起薪标准:7-15万 |
技术支持工程师(全国) |
岗位职责: |
1.负责公司产品的售前、售中、售后技术支持工作; |
2.协助推进项目售前工作; |
3.协助产品现场安装,排除售后技术故障。 |
任职条件: |
1.本科及以上学历;计算机、机械、自动化相关专业; |
2.计算机、机械、自动化相关专业; |
3.熟练应用计算机和各种办公软件,有较好的写作能力,具备良好的客户沟通能力; |
4.能适应一定现场出差。 |
年薪起薪标准:7-15万 |
客户关系专员(北京朝阳1人) |
岗位职责: |
1.维护客户关系,跟进现有客户需求,对项目的生命周期进行全程跟踪,直至交付; |
2.挖掘新客户,与技术人员充分沟通,将客户需求按公司流程推送至技术部门并取得反馈结果; |
3.制定区域销售目标、实施区域销售计划、进行销售工作统计; |
4.科学管理客户渠道,进行合同管理。 |
任职条件: |
1.本科及以上学历,专业不限,市场营销等专业优先; |
2.工业行业背景优先,石油、化工、机械设备或仪器仪表实习经验优先; |
3.性格外向,善于沟通协调,了解招投标法知识。 |
年薪起薪标准:11-14万 |
商务专员(北京朝阳1人) |
岗位职责: |
1.用户供应商入网、年审资料提交,电子商务平台的维护、管理; |
2.商务标书制作、投标文件整合,打印、装订、盖章等; |
3.协助销售人员提供商务支持工作。 |
任职条件: |
1.本科及以上学历,专业不限,工程背景优先; |
2.工业行业背景优先,石油、化工、机械设备或仪器仪表工作经验优先; |
3.性格外向,善于沟通协调,基本的英语知识,熟知招投标法知识。 |
年薪起薪标准:11-14万 |
2023年10月9日 西安电子科技大学 西北工业大学
2023年10月10日 西北大学 长安大学
2023年10月12日 武汉理工大学 华中师范大学
2023年10月13日 华中农业大学 中国地质大学(武汉)
2023年10月18日 北京科技大学 北京交通大学
2023年10月23日 北京化工大学
2023年10月24日 北京理工大学
四、公司核心竞争力
生产、服务能力--在北京顺义有7500平的现代化生产基地,拥有专业化的生产、测试、质保系统和体系。
创新能力--在设备健康管理领域深耕超过十五年,具备优秀、稳定的研发团队和健全的技术创新机制。每一位加入博华的员工都有机会跟着行业大牛学习,接触最前沿的行业技术,学习最前端的行业知识。
公司团队--团队由工程院士、领域专家及各大985、211知名高校毕业的硕、博士和其他优秀人才组成,人员素质非常高,研发人员250+,占总人数的50%以上,硕、博士学历人员在60多人。
内部机制--公司实行“选育管用护”的人力资源理念。一直倡导多劳多得、以奋斗者为本的薪酬体系。
公司氛围--公司团队组织氛围非常好:和谐,融洽,追求奋斗,提升自我。没有同事间的勾心斗角,人际关系比较简单,不用因内卷而精神内耗。
五、薪酬福利待遇
公司一直倡导多劳多得、以奋斗者为本的公平的薪酬和奖金体系。公司为员工提供技术方向与管理方向双通道发展序列,尊重每一位员工的个人意向,让每一位员工在公司都能找到奋斗的目标,每年公司会对员工进行绩效评估,让员工得到评级、晋升、加薪的各种机会。
1.极具竞争力的市场化薪酬激励体系:薪酬+奖金;
2.健全的福利体系:五险一金、商业保险、爱心基金、员工旅游、节日福利及礼金、定期体检、带薪年假、双休等,过年放假时间12-14天;
3.股权、期权激励:公司不定期对优秀员工和在各个领域取得成绩的员工给予奖励,同时对表现优秀的员工也会有授予股权和期权激励(激励人数和比例在上市公司中达到前10%。);
4.明确的双通道晋升体系与奖励机制,员工每年有机会评定“优秀员工奖”、“特殊贡献奖”等奖励机会;
5.择优给予北京落户指标。
六、应聘方式
招聘流程:
七、招聘政策咨询
联系方式:010-64446199-8091;
HR微信及简历投递邮箱:17610288206(电话同微信号)
肖盼 xiaopan@bhxz.net(北京);
吕莉 lvli@bhxz.net(西安);
万娣 wandi@bhxz.net(武汉)
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