陆芳宗,物理学院2020届等离子体物理专业硕士毕业生,于2019年校内秋招时期与海信集团视像科技有限公司签约营销管培生岗位。
陆芳宗在校期间学习成绩优异,课程成绩在本专业排名前三。在研一专业课程的学习过程中,对本专业的背景、科研手段及方法、应用前景和就业方向等方面有了深刻的理解和认识,在与导师进行了深入地交流和讨论后,他发现自己对等离子体物理进一步的科学研究并不是特别感兴趣,于是做出了不进修博士学位的决定。在确定了就业意愿后,对自身的特点进行了深入剖析,发现自己有着擅于与人沟通和策划力及执行力强等特点,制定了营销类工作的求职目标。
研二初期正是毕业年级的秋招时期,因为再过一年自己也要面临着就业求职的问题,为了避免到时手忙脚乱,浪费时间精力走弯路,陆芳宗在这个时期就积极与师兄师姐们交流他们的求职动态,了解他们遇到的求职问题和困境,对各公司的人才要求、笔试难度、面试流程及薪资待遇等各方面情况都要有初步了解。根据师兄师姐们的建议和在大连理工大学毕业生就业信息网上查询到的各种信息,切合自身条件,定下了海信集团营销管培生的求职意向。由于陆芳宗已经结婚,考虑到以后定居的情况,排除了北上广这些落户安家难度较大的城市,选择了离家乡较近的山东青岛。
确定了求职目标后,在完成学习任务之余,就要为求职岗位的用人标准去完善自身的不足。比如公司要求英语六级水平和流利的口语,在平时就要多注意英语水平的积累;比如公司要求有一定的社团组织经验,就要积极参加和组织社团活动,取得一些成果;比如公司要求熟练使用office等办公软件,在平时的学习生活中就要注意掌握这些技能。
研三刚刚开学也就到了秋招的时期,这时候要密切关注大连理工大学毕业生就业信息网,越早进入求职状态就越有优势,因为一些国企和优秀企业往往都来得比较早,很多同学还没有完全进入状态,还处于试水心态的时候就已经错过了很多好企业了。这时候对自身的求职意愿就要有一个清晰的认知,比如对公司的地域要求、发展需求、薪资要求等等。在确定好目标公司以及岗位后,就要针对每一个心仪公司发布的招聘需求做出不同的简历,这一点非常重要,因为HR挑选简历往往只会挑选招聘需求的关键词,所以我们的简历上一定围绕着招聘需求来写。过了简历筛选这一关以后,根据之前与师兄师姐交流的笔试和面试心得,要做出相应的准备,比如准备一份完善的中英文自我介绍、常见英文问题的回答模板、针对该职业的专业知识的筹备、面试公司的企业文化等等。